Batusangkar (Antarasumsel.com) - Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut melebihi pegawai atau karyawan swasta karena merupakan penyelenggara negara dalam menjalankan roda pemerintahan.
"Kinerja ASN harus lebih tinggi dari pegawai swasta maka perilakunya harus berubah, jangan hanya kerja rutinitas dan harus kreatif serta inovatif," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara, Reformasi dan Birokrasi (Menpan-RB) Asman Abnur saat audiensi dengan ASN Pemerintah Kabupaten Tanah Datar, Sumatera Barat di Batusangkar, Sabtu.
Ia menyebutkan nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) rata-rata berkisar pada B dan C, sementara kinerja pegawai swasta itu berada pada posisi B.
"Maka kita targetkan 50 persen nilai SAKIP kabupaten/kota seluruh Indonesia berada pada posisi A," katanya.
Ia menjelaskan untuk mendapatkan nilai A maka ASN harus memperbaiki pelayanan publik, sesuai program dengan kegiatan, efektif dan efisien, mewujudkan birokrasi yang bersih dan akuntabel.
"Nilai SAKIP Tanah Datar sekarang berada di posisi C dan saya yakin ke depan dapat meraih nilai A karena memiliki sumber daya manusia ASN yang bagus," katanya.
Ditambah lagi, katanya, salah seorang ASN asal dari Tanah Datar sekaligus mantan Bupati Tanah Datar dua periode, M Shadiq Pasadigoe saat ini menjabat Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Otonomi Daerah Kemenpan-RB.
"Saya harapkan Pemkab Tanah Datar menjadi percontohan bagi pemerintah kabupaten/kota lainnya di Indonesia, maka SAKIP nya harus memperoleh nilai A," katanya.
Sementara itu, Wakil Bupati Tanah Datar, Zuldafri Darma menyampaikan SAKIP merupakan satu aspek penting dan penentu keberhasilan serta menjadi bagian utama dalam mewujudkan pemerintahan yang baik dan bersih.
"Akuntabilitas tidak terbatas hanya pada pertanggungjawaban keuangan, namun juga non keuangan, seperti kinerja yang berupa hasil bahkan pemasukan yang dicapai dari pelaksanaan program kegiatan," katanya.
Ia menjelaskan terdapat enam aspek dalam penerapan SAKIP yaitu rencana strategis, perjanjian kinerja, pengukuran kinerja, pengelolaan data kinerja, pelaporan kinerja serta review dan evaluasi kinerja.
Ia menyebutkan ASN harus terus-menerus memperbaiki manajemen pelayanan publik agar mampu memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat.
"ASN harus mengubah cara melayani masyarakat dengan meningkatkan bekerja sama, bersinergi dan berkoordinasi untuk mewujudkan target-target pembangunan," katanya.
Berita Terkait
Waketum PAN: Asman Abnur punya rekam jejak yang lengkap
Sabtu, 8 Februari 2020 12:32 Wib
Asman Abnur didampingi Bima Arya serahkan berkas daftar calon Ketum PAN
Sabtu, 8 Februari 2020 11:57 Wib
Muhammad Nasir ingin Diaspora kembali ke Indonesia
Senin, 13 Agustus 2018 15:26 Wib
Menpan: Prioritas CPNS 2018-2024 jabatan teknis - Spesialis
Rabu, 23 Mei 2018 11:18 Wib
Proporsi formasi CPNS 2018-2024 fokus jabatan teknis-spesialis
Rabu, 23 Mei 2018 9:41 Wib
Menpan-RB pertimbangkan penggunaan bus dinas untuk mudik
Senin, 7 Mei 2018 13:58 Wib
Menpan-RB kaji aturan baru penggunaan mobil dinas
Jumat, 4 Mei 2018 17:06 Wib
Menpan-RB tegaskan pengangkatan ASN hanya melalui tes
Kamis, 3 Mei 2018 17:35 Wib