Pimpinan SMBR memotivasi karyawan budayakan "AKHLAK"

Ogan Komering Ulu, Sumsel (ANTARA) - Jajaran pimpinan  PT Semen Baturaja (SMBR) memberikan motivasi kepada seluruh karyawan untuk terus berkomitmen terhadap transformasi budaya Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif (AKHLAK) dalam memajukan perusahaan plat merah tersebut.

"Kita senantiasa menyiapkan mental adaptif dan menciptakan resiliensi sehingga SMBR mampu bertahan di tengah berbagai ancaman disrupsi dan perubahan dunia, serta tidak terjebak di zona nyaman," kata Komisaris Utama PT Semen Baturaja (SMBR), Alex Iskandar Munaf saat acara Town Hall Meeting dalam rangka merayakan empat tahun nilai budaya AKHLAK BUMN di Baturaja, Kabupaten OKU, Sumsel, Senin.

Kegiatan tersebut dihadiri Direktur Utama SMBR Suherman Yahya, Direktur Fungsi Keuangan dan SDM, dan Direktur Operasi Muhammad Syafitri, beserta jajaran karyawan SMBR.

Alex mengatakan perusahaan harus terus meng-upgrade diri seiring dengan kemajuan zaman hingga berhasil mewujudkan cita-cita Semen Baturaja menjadi perusahaan semen yang mendunia.

AKHLAK BUMN sebagai core values seyogyanya menjadi pijakan untuk naik kelas serta modal untuk menang dalam berkompetisi.

"Jadikan filosofi AKHLAK sebagai bekal semangat untuk terus berkarya dan berinovasi," katanya.

Alex Iskandar juga menekankan pentingnya berpikir secara logika dan fakta bagi seluruh jajarannya dalam menjalankan tugas dan mengambil tindakan. "Dalam setiap langkah yang kita ambil, sangat penting untuk selalu berfikir logika dan berdasarkan fakta. Ini adalah bagian dari komitmen kita untuk terus menjaga integritas dan profesionalisme di Semen Baturaja," ujarnya.

Tak hanya itu, Komisaris Utama SMBR Alex Iskandar Munaf juga sebelumnya melakukan kunjungan ke fasilitas sarana dan prasarana karyawan yang mencakup area tempat kerja, fasilitas kesehatan, olahraga ruang istirahat dan mess.

Langkah ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan nyaman demi mendukung produktivitas serta kepuasan kerja seluruh karyawan.

"Saya percaya bahwa kesejahteraan karyawan merupakan pilar penting dalam mencapai produktivitas dan kepuasan kerja yang optimal," ujarnya.

Dalam kesempatan tersebut, Direktur Utama SMBR Suherman Yahya pun menekankan pentingnya penerapan nilai-nilai AKHLAK dalam setiap aspek pekerjaan dan kehidupan sehari-hari.

"Mudah-mudahan dalam kesempatan ini kita bisa merenung, menghayati, meningkatkan bila masih kurang, memperbaiki dan mengimplementasikan dengan sungguh-sungguh untuk nilai-nilai AKHLAK yang menjadi nilai budaya perusahaan kita,” tegasnya.

Townhall Meeting AKHLAK 4 Future ini juga diisi dengan berbagai sesi diskusi dan sharing session serta Quiz AKHLAK yang dirancang untuk menguji dan memperdalam pemahaman peserta tentang nilai-nilai tersebut.