Palembang (ANTARA) - Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Sumatera Selatan terus menggelorakan tata nilai Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif (PASTI) untuk meningkatkan kinerja pegawai di jajaran yang tersebar di 17 kabupaten dan kota dalam provinsi setempat.
"Selain tata nilai PASTI, kami juga menggelorakan jargon Kemenkumham Sumsel Pacak Galo, Iyo Nian! untuk menyemangati seluruh jajaran memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," kata Kepala Divisi Pemasyarakatan Kanwil Kemenkumham Sumsel Mulyadi ketika memberikan penghargaan kepada sejumlah pegawai teladan, di Palembang, Senin.
Menurut dia, dengan memahami tata nilai dan jargon tersebut diharapkan pegawai jajaran Kanwil Kemenkumham Sumsel berorientasi pada pelayanan kepada masyarakat.
Kemudian memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, bersikap ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
Melakukan perbaikan secara terus menerus mengikuti perkembangan pelayanan kepada masyarakat, melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi.
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, selalu membantu orang lain dalam segala hal kebaikan, serta melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Atas dasar hal tersebut, pihaknya memberikan penghargaan kepada pegawai sebagai salah satu bentuk apresiasi bagi para pegawai yang telah berkinerja dengan baik.
"Kami akan memberikan penghargaan kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja luar biasa, disiplin serta dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya seperti yang diberikan kepada salah satu pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sumsel Nursyiah hari ini atas keteladanannya akan pentingnya kedisiplinan," ujar Mulyadi.
Sebelumnya Kakanwil Kemenkumham Sumsel Ilham Djaya mengapresiasi kepada jajaran yang tetap melaksanakan apel pagi dan berpesan agar dapat meneladani kinerja para pegawai teladan agar semakin banyak pegawai yang menjadi andalan.
Penghargaan yang diberikan kepada pegawai terpilih semoga dapat memotivasi semangat pegawai lain untuk memberikan kinerja terbaik dalam pelaksanaan tugas dan fungsi (tusi).
"Bekerjalah secara disiplin, sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan menaati ketentuan jam kerja dengan baik, miliki motivasi tinggi dalam bekerja, bekerja sama dengan sesama rekan kerja dengan baik sehingga mampu menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan dengan baik dan tepat waktu," ujar Kakanwil Ilham.
