Pilar ketiga yaitu merancang ulang organisasi FHCI agar FHCI dikelola dengan prinsip-prinsip korporasi yang baik, yang seimbang antara aspek pengabdian dengan bisnis dan tata kelola. Kemudian pilar keempat yakni membangun kolaborasi yang lebih efektif dengan BUMN Muda, Srikandi BUMN, dan BSE melalui Join Planning & Program Session or Committee sehingga kolaborasi dapat lebih optimal.
Agus mengajak semua Direktur Human Capital BUMN untuk bergabung dalam kepengurusan FHCI periode 2024-2027. Ia menekankan bahwa menjadi pengurus FHCI adalah sarana pengabdian kepada FHCI, BUMN, dan Indonesia, serta mengajak seluruh pihak untuk bersama- sama berjuang, bertransformasi, dan mengabdi demi kepentingan bersama.
Agus juga mengumumkan dia sekretaris jenderal yang baru di FHCI yaitu Rozainbahri Noor yang menjabat Direktur Pengembangan SDM PT Biro Klasifikasi Indonesia, dan Hadjar Seti Adji, yang merupakan Direktur Manajemen SDM & Transformasi, PT Wijaya Karya (Persero). Pimpinan FHCI akan segera membentuk kepengurusan lengkap sesuai batas waktu yang ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga.
Selain pemilihan Ketua Umum FHCI Periode 2024-2027, Rapat Anggota Tahunan FHCI 2024 yang dihadiri oleh 77 persen anggota dan dipimpin Dharma Syahputra selaku Sekretaris Jenderal FHCI periode 2021-2024 juga menghasilkan sejumlah keputusan penting lainnya, termasuk ratifikasi dan pengesahan seluruh tindakan pengurus, laporan pertanggungjawaban pengurus periode 2021-2024, laporan keuangan FHCI, penunjukan kantor akuntan publik untuk tahun 2024, serta perubahan anggaran dasar organisasi.
Berita ini telah tayang di Antaranews.com dengan judul: Agus Dwi Handaya terpilih menjadi Ketua Umum FHCI 2024-2027
Agus Dwi Handaya terpilih jadi Ketua Umum FHCI 2024-2027
Ketua Umum FHCI Periode 2024-2027 Agus Dwi Handaya berfoto bersama Asisten Deputi Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia BUMN Kementerian BUMN M. Rizal Kamal dan Pengurus FHCI Periode 2021-2024 dalam acara Rapat Anggota Tahunan FHCI. (ANTARA/HO-FHCI)
