Palembang (ANTARA Sumsel) - Kinerja pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Palembang setiap semester atau enam bulan sekali akan dilakukan evaluasi, supaya para pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari lebih optimal, kata Wali Kota Romi Herton.

"Kinerja pejabat menjadi salah satu parameter kemajuan daerah karena itu pihaknya secara rutin akan melakukan evaluasi," katanya, di Palembang, Kamis.

Menurut dia, jika hasil evaluasi kinerja pejabat tersebut dinilai buruk maka akan dilakukan pembinaan.

Sementara, kalau memang tidak berhasil maka akan dilakukan penggantian pejabat dengan yang lebih baik.

Ia mengatakan, evaluasi kinerja pejabat tersebut menjadi salah satu upaya untuk mempercepat pembangunan Kota Palembang.

Akselerasi pembangunan merupakan program utama untuk mendorong perekonomian masyarakat.

Dia menjelaskan, tahap awal kepemimpinannya akan dilakukan pelantikan terhadap pejabat eselon empat, tiga dan dua.

Pelantikan tersebut dilakukan untuk mengisi kekosongan jabatan yang selama ini ditinggalkan pejabat sebelumnya karena mengundurkan diri dan pensiun.

Pelantikan pejabat baru juga merupakan salah satu upaya penyegaran dan regenerasi dengan menempatkan pejabat muda sebagai langkah mendorong peningkatan kinerja.

Romi menambahkan, koordinasi antar dinas dan instansi menjadi bagian penting yang akan mereka intensifkan sehingga mampu bersinergi secara optimal