Palembang dorong kinerja kecamatan dengan tambahan gaji

Palembang (ANTARA Sumsel) - Pemkot Palembang mendorong kinerja kecamatan dalam melayani masyarakat lebih optimal dengan memberikan "reward", atau pendapatan tambahan bagi yang berhasil memenangkan penilaian.

"Kami telah membentuk tim penilaian atas kinerja kecamatan itu dan akan menyeleksi enam terbaik yang mampu meningkatkan pelayanan kepada masyarakat," kata Asisten Pemerintahan Pemkot Palembang Shinta Rahardja, Senin.

Menurut dia, setiap tahun pihaknya telah melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai di lingkungan Pemkot Palembang.

Namun, kali ini penilaian dengan spesifikasi yang sama tetapi diberikan hadiah agar mampu mendorong peningkatan kinerja, tambahnya.

Ia mengatakan, penilaian awal setiap kecamatan diminta untuk memaparkan program yang berkaitan dengan "Palembang Emas".

Dimana Kota Palembang ditargetkan menjadi elok, madani, aman dan sejahtera pada tahun 2018, katanya.

Dia menjelaskan, pemaparan program 16 kecamatan tersebut dijadwalkan, Kamis (30/10).

Setelah proses paparan program akan dilakukan peninjauan langsung pelayananan dan kondisi gedung, sehingaa bisa dilakukan penilaian objektif, ujarnya.

Shinta menambahkan, kinerjanya meliputi pelayanan masyarakat, kesehatan, pendapatan asli daerah, kependudukan serta kesesuaian program kerja dengan visi misi Palembang Emas.

Tim dipastikan akan menilai secara obyektif, tambahnya.